29 Σεπτεμβρίου 2023

ΣΥΝΕΚ: Ενημερωτικό 14ης συνεδρίασης ΑΠΥΣΔΕ ΑΜΘ

 

Ενημερωτικό

14ης Συνεδρίασης 29/09/2023

της αιρετής ΑΠΥΣΔΕ ΑΜΘ

Σοφίας Χατζηβλασίου

Τηλ.: 6942 660 708

email: sophiaalex@gmail.com

                            

Εκλεγμένη με τη συνδικαλιστική παράταξη των ΣΥΝΕΚ

 


Στις 29/09/2023, ημέρα Παρασκευή και ώρα 12.30 π.μ., συνεδρίασε το ΑΠΥΣΔΕ ΑΜΘ με παρόντα μέλη τον/τις:

 

Πρόεδρο:

Κοσμίδου Μαριγούλα, Αναπληρώτρια Περιφερειακή Διευθύντρια Εκπαίδευσης Ανατολικής Μακεδονίας- Θράκης. 

Αντιπρόεδρο:

Ζωγραφάκη Μαρία, Σύμβουλο Εκπαίδευσης Φιλολόγων Καβάλας, εκπαιδευτικό κλάδου ΠΕ02

Μέλος:

Εμμανουηλίδη Δανιήλ, Διευθυντή Β/θμιας Εκπ/σης Καβάλας, εκπαιδευτικό κλάδου ΠΕ88.05, τακτικό μέλος.

Αιρετά μέλη:

1.      Καϊοπούλου Γραμμάτα, εκπαιδευτικό κλάδου ΠΕ80, εκπρόσωπο των εκπαιδευτικών Β/θμιας Εκπ/σης, ως τακτικό αιρετό μέλος.

2.      Χατζηβλασίου Σοφία, εκπαιδευτικό, κλάδου ΠΕ04.01 ΕΑΕ, εκπρόσωπο των εκπαιδευτικών Β/θμιας Εκπ/σης, ως αναπληρωματικό αιρετό μέλος.

 

Θέματα

1. Εξετάστηκαν δύο (2) αιτήσεις απαλλαγής από καθήκοντα στελέχους σε εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, μιας (1) του νομού Έβρου και μιας (1) του νομού Ξάνθης.

Εγκρίθηκαν ομόφωνα.

Για την απαλλαγή λήφθηκε υπόψη η νομοθεσία.

28 Σεπτεμβρίου 2023

ΔΔΕ ΕΒΡΟΥ: Απόφαση αλλαγής υποχρεωτικού εβδομαδιαίου ωραρίου εκπαιδευτικών του ΠΥΣΔΕ Έβρου

 ΔΔΕ ΕΒΡΟΥ: Απόφαση αλλαγής υποχρεωτικού εβδομαδιαίου ωραρίου εκπαιδευτικών του ΠΥΣΔΕ Έβρου

Απόφαση ΕΔΩ

Παρασκευή 29/9/2023, στο χώρο της Δημοτικής Βιβλιοθήκης, στις 5.30 μμ Ενημέρωση σε εκπαιδευτικούς της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σχετικά με το Πρόγραμμα Νεανικής Συμμετοχής και τον ρόλο των συνεργών σε αυτό.


ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Παρασκευή 29/9/2023,  στο χώρο της Δημοτικής Βιβλιοθήκης, στις 5.30 μμ  θα γίνει η ενημέρωση σε εκπαιδευτικούς της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σχετικά με το Πρόγραμμα Νεανικής Συμμετοχής και τον ρόλο των συνεργών σε αυτό.

Το Πρόγραμμα YES ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΕΦΗΒΩΝ του Πολιτιστικού Κέντρου Ιδρυμα Σταύρος Νιάρχος με την υποστήριξη του Τμήματος Παιδείας της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας/Παιδείας/Αθλητισμού Δήμου Αλεξανδρούπολης

Το Πρόγραμμα είναι καινοτόμο και υλοποιείται προς το παρόν σε πέντε μόνο πόλεις της Ελλάδας και σημείωσε ιδιαίτερη επιτυχία στο πρώτο έτος λειτουργίας του.

Πρόσκληση ΕΔΩ

27 Σεπτεμβρίου 2023

ΣΥΝΕΚ: «Νομοθεσία σχετικά με το εργασιακό και το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών»


 ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ  ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ  ΚΙΝΗΣΕΙΣ



27/09/23

«Νομοθεσία σχετικά με το εργασιακό και το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών»


Μετά από πληθώρα καταγγελιών για προφορικές εντολές που παραβιάζουν το εργασιακό ή/και το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών παραθέτουμε προς ενημέρωσή σας τις ισχύουσες διατάξεις αλλά και τις σχετικές τελεσίδικες αποφάσεις των δικαστηρίων.

H κείμενη νομοθεσία όσο και η νομολογία των δικαστηρίων ορίζουν σαφώς τόσο το εργασιακό όσο και το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών: Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης καθορίζεται με α) την § 13 του άρθρου 14 του ν. 1566/1985, όπως αντικαταστάθηκε με την § Θ2, περ.2, του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 και β) την § 3 του άρθρου 48 του ν. 2413/1996. Το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ρυθμίζεται με την § 8 του άρθρου 13 του ν. 1566/1985, όπως έχει τροποποιηθεί με την § 2 του άρθρου 101 του ν. 4823/2021.

Από την διατύπωση των δύο ως άνω προβλέψεων και από την νομολογία των δικαστηρίων, που έχει κρίνει το ζήτημα των ορίων διδακτικής αλλά και διοικητικής απασχόλησης των εκπαιδευτικών, προκύπτει σαφώς ότι υφίσταται διάκριση μεταξύ του διδακτικού ωραρίου, που ορίζεται σαφώς στις ως άνω διατάξεις και του ωραρίου εργασίας, το οποίο σχετίζεται με την ανάθεση συγκεκριμένου διοικητικού έργου.

Ώρες διδασκαλίας είναι αυτές που παρέχονται εντός της τάξης και δεν επιτρέπεται να υπερβούν τις οριζόμενες από τον νόμο διατάξεις περί διδακτικού ωραρίου ενώ το διοικητικό έργο, το οποίο μπορεί να ανατεθεί σε εκπαιδευτικούς, συνδέεται με το γενικότερο εκπαιδευτικό έργο, όπως συμμετοχή σε εορταστικές, αθλητικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις, ενημέρωση των γονέων και κηδεμόνων, τήρηση βιβλίων του σχολείου, εκτέλεση διοικητικών εργασιών κλπ.

Σε περίπτωση, που στον/στην εκπαιδευτικό δεν έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο, δικαιούται να αποχωρήσει από το σχολείο μετά την λήξη του διδακτικού του ωραρίου ή να προσέλθει πριν την έναρξη του εάν η έναρξη του διδακτικού ωραρίου δεν συμπίπτει με την έναρξη του ημερησίου σχολικού προγράμματος (Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 438/2009, Α Δημοσίευση). Αντιστοίχως, η αντικατάσταση εκπαιδευτικού, που λείπει ή η κάλυψη κενού ή η απασχόληση των μαθητών/τριών με οποιονδήποτε τρόπο, σαφώς συνιστά παροχή διδακτικού έργου. Υπό την έννοια αυτή, η ανάθεση απασχόλησης των μαθητών/τριών ή η αντικατάσταση εκπαιδευτικού ή η κάλυψη κενού θα πρέπει να εντάσσεται αυστηρά στο πλαίσιο του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών, διαφορετικά πρόκειται για παράνομη υπερωρία.


Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι:

Εκπαιδευτικοί με πλήρες διδακτικό ωράριο δεν υποχρεούνται να καλύπτουν κενά λόγω απουσίας άλλου εκπαιδευτικού ή να απασχολούν τους/τις μαθητές/τριες με οποιοδήποτε τρόπο.

Δεν υφίσταται καμία υποχρέωση παραμονής στο σχολείο από την έναρξη έως τη λήξη λειτουργίας (8πμ-2μμ). Οι εκπαιδευτικοί παραμένουν υποχρεωτικά μόνο για τις ώρες διδακτικής απασχόλησης και επιπλέον μόνο εφόσον τους έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο. Με την ολοκλήρωση αυτών δικαιούνται να αποχωρούν από το χώρο εργασίας.



Η Γραμματεία των ΣΥΝΕΚ

Ανακοίνωση ΕΔΩ



25 Σεπτεμβρίου 2023

Νεκτάριος Κορδής: Οι προτάσεις μας για να πάψουν οι αναπληρωτές και οι αναπληρώτριες να είναι «παιδιά ενός κατώτερου θεού»!

Οι προτάσεις μας για να πάψουν οι αναπληρωτές και οι αναπληρώτριες

να είναι «παιδιά ενός κατώτερου θεού»!

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

     H νέα σχολική χρονιά ξεκίνησε μέσα σ’ ένα εύθραυστο και δυσοίωνο τοπίο για τους εκπαιδευτικούς και την ελληνική κοινωνία. Η «αναβαπτισμένη» Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας απέδειξε, μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα από την επανεκλογή της στην εξουσία, ότι η αλαζονεία, η επικοινωνιακή διαχείριση όλων των ζητημάτων με την έμπρακτη στήριξη των ΜΜΕ, η αθόρυβη στήριξη μιας ακροδεξιάς ρητορικής και πρόθεσης εκφασισμού της κοινωνίας αποτελούν βασικά της χαρακτηριστικά.

         Στην περίοδο διακυβέρνησης της χώρας από το 2019 μέχρι και σήμερα, η κυβέρνηση της ΝΔ αντί να στηρίξει τη Δημόσια Παιδεία με αύξηση της χρηματοδότησης και προσλήψεις προσωπικού, συνεχίζει την υποβάθμιση της με περικοπές στον προϋπολογισμό και του 2023, ενώ πρωτόγνωρη είναι η  επίθεση που δέχεται η δημόσια εκπαίδευση αλλά και το εργασιακό καθεστώς των εκπαιδευτικών μέσα από συνεχή  αντιδραστικά νομοθετήματα της.  Την ίδια στιγμή μάλιστα, μετά και τους 3500 μόνιμους διορισμούς που ουσιαστικά καλύπτουν μόνο τις αποχωρήσεις εκπαιδευτικών, τη φετινή σχολική χρονιά απαιτούνται προσλήψεις πάνω από 47.000 αναπληρωτών/τριων για την κάλυψη των τεράστιων κενών! Ωστόσο, οι προσλήψεις αναπληρωτών/τριών ανήλθαν σε μόλις 28.000 με αποτέλεσμα τα κενά που παραμένουν να προσεγγίζουν τις 19.000 σε αναμονή της Β΄ φάσης προσλήψεων για τις αρχές Οκτώβρη! Η υφυπουργός Παιδείας κ. Δόμνα Μιχαηλίδου δήλωσε στην ΕΡΤ ότι η συμπλήρωση των κενών -μετά την Α΄ φάση προσλήψεων- μπορεί να γίνει από τα στελέχη της εκπαίδευσης με ανακατάταξη της τράπουλας! Τόσο κυνικά και με όρους τζόγου αντιμετωπίζονται όλοι/ες οι εκπαιδευτικοί μας που στηρίζουν χρόνια τώρα το δημόσιο σχολείο!

Νεκτάριος Κορδής: Οικονομική αναβάθμιση των εκπαιδευτικών τώρα! Για να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας!

Οικονομική αναβάθμιση των εκπαιδευτικών τώρα!

Για να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας!

 

     Οι εκπαιδευτικοί στην Ελλάδα, αποτελούν διαχρονικά τον πιο κακοπληρωμένο επιστημονικό κλάδο. Μια μικρή σύγκριση με μισθούς άλλων χωρών θα πείσει, ακόμη και τον πιο δύσπιστο, πως είμαστε στις τελευταίες θέσεις του μισθολογικού πίνακα της Ευρώπης.

     Η μισθολογική καθήλωση μας μετά το 2010 σε συνδυασμό με την πρωτοφανή ακρίβεια που καταγράφεται στη χώρα μας, εκτινάσσει στα ύψη το κόστος των ενοικίων, των λογαριασμών, των μετακινήσεων αλλά και των βασικών ειδών διατροφής και οδηγεί στην αδυναμία των εκπαιδευτικών να ανταπεξέλθουν ακόμα και στις βασικές  ανάγκες των οικογενειών τους. Συνάδελφοι/ισσες νεοεισερχόμενοι/ες στην εκπαίδευση λαμβάνουν -μετά τις τελευταίες «αυξήσεις» μισθό μόλις 771€, που δεν αρκεί για την κάλυψη ούτε των παγίων εξόδων στέγασής τους. Χιλιάδες εκπαιδευτικοί, ιδιαίτερα νεοδιόριστοι/ες και αναπληρωτές/τριες (με πρώτο μισθό στα 960 ευρώ), υπηρετούν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να διατηρούν δύο σπίτια ή να ξοδεύουν τεράστια ποσά για την μετακίνησή τους. Χιλιάδες εκπαιδευτικοί που καλύπτουν ωράριο σε πολλά σχολεία πληρώνουν χιλιάδες ευρώ ετησίως για καύσιμα, η τιμή των οποίων έχει πλέον εκτοξευθεί πάνω και από τα 2 ευρώ! Την ίδια στιγμή μόνιμος/η εκπαιδευτικός με ΜΚ 10 λαμβάνει 1189 ευρώ!  Όπως είναι γνωστό οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται αποζημίωση οδοιπορικών εξόδων και εξόδων εκτός έδρας μόνο για «εντεταλμένη υπηρεσία». Και φυσικά εντεταλμένη υπηρεσία δε θεωρείται η μετακίνηση σε σχολεία της περιοχής της οργανικής τους θέσης ή της αρχικής τους τοποθέτησης που έχουν τοποθετηθεί. Διαμορφώνεται, έτσι, μια ζοφερή κατάσταση που σίγουρα αποτρέπει πολλούς/ες να αποδεχτούν την τοποθέτησή τους ως αναπληρωτές/τριες. Υπολογίζεται ότι περίπου 1 στους 3 εκπαιδευτικούς αναγκάζεται να μετακινείται σε δύο έως και πέντε σχολεία σε συνθήκες ελαστικής εργασίας, με σχεδόν 45.000 αναπληρωτές/τριες  σε πολυετή ομηρία, με αυξημένο ωράριο εργασίας από το 2013 και τελικά με σοβαρές επιπτώσεις στην εκπαιδευτική διαδικασία και τη μόρφωση των μαθητών/τριων μας.

Νεκτάριος Κορδής: Τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών δεν τίθενται σε διαπραγμάτευση!

 

Τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών δεν τίθενται σε διαπραγμάτευση!

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

     Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ έχει ενημερωθεί το τελευταίο διάστημα, για ορισμένες προσπάθειες περικοπής ελευθεριών και εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών. Για το λόγο αυτό, υπενθυμίζουμε ότι: οι εκπαιδευτικοί δεν είναι υποχρεωμένοι να παραμένουν στο σχολείο μέχρι τις 14.00 ή και να καλύπτουν "κενά" (ώρες διδασκαλίας)  άλλων εκπαιδευτικών που απουσιάζουν (η λεγόμενη “αναπλήρωση”).

Δεν είναι υποχρεωτικό ωράριο το 8.00-14.00.

     Ο νόμος αναφέρεται στην παραμονή στο σχολείο και βάζει ανώτατο όριο τις 6 ώρες ημερησίως, εφόσον εκτελούνται εξωδιδακτικές εργασίες που ανατέθηκαν. Οι 6 ώρες ημερησίως λοιπόν είναι, κατά το νόμο, απλώς το ανώτατο εργασιακό ωράριο. Σε περίπτωση, που στον/στην εκπαιδευτικό δεν έχει ανατεθεί συγκεκριμένο εκπαιδευτικό/διοικητικό έργο, δικαιούται να αποχωρήσει από το σχολείο μετά την λήξη του διδακτικού του ωραρίου ή να προσέλθει πριν την έναρξη του εάν η έναρξη του διδακτικού ωραρίου δεν συμπίπτει με την έναρξη του ημερησίου σχολικού προγράμματος. Το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι κατ’ ανώτατο 30 ώρες. Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι κατ’ ανώτατο 23 ώρες, είναι απαραβίαστο και καθορίζεται από το N.4152/2013 (αίτημα μας βέβαια παραμένει η επαναφορά του ωραρίου στα προ του 2013 επίπεδα). Με τη λήξη του διδακτικού του ωραρίου ο εκπαιδευτικός μπορεί να αποχωρήσει, εκτός αν κάποια φορά (όχι κατ΄ εξακολούθηση) του έχει ανατεθεί από το σύλλογο διδασκόντων άλλο συγκεκριμένο έργο (εκπαιδευτικού/παιδαγωγικού-πολιτιστικού χαρακτήρα) ή υπάρχει συνεδρίαση του συλλόγου διδασκόντων.

«Απαράδεκτη η απόφαση για τηλεκπαίδευση στη Θεσσαλία!»

 ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ  ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ  ΚΙΝΗΣΕΙΣ

24/09/23


«Απαράδεκτη η απόφαση για τηλεκπαίδευση στη Θεσσαλία!»

Την ώρα που χιλιάδες εκπαιδευτικοί και μαθητές/τριες  προσπαθούν να συνέλθουν από τις καταστροφικές πλημμύρες, το ΥΠΑΙΘΑ δίνει την αδιανόητη οδηγία να ξεκινήσουν τηλεκπαίδευση από Δευτέρα.

Η εκπαιδευτική κοινότητα της Θεσσαλίας, μετά τις καταστροφές, έχει μείνει χωρίς εξοπλισμό, χωρίς ίντερνετ,  χωρίς βιβλία ή ακόμα και χωρίς σπίτι, αλλά το ΥΠΑΙΘ αδιαφορεί και προτάσσει την γνωστή επικοινωνιακή φούσκα της τηλεκπαίδευσης για να επιδείξει μία δήθεν επαναφορά της «κανονικότητας». Ακόμη κι αν κάποιοι/ες εκπαιδευτικοί κατάφερναν να συνδεθούν είναι δεδομένο ότι αποκλείονται χιλιάδες μαθητές και μαθήτριες.

21 Σεπτεμβρίου 2023

ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ, Κυριακή 24/9, 7μ.μ., Εργατικό Κέντρο Αλεξανδρούπολης

 ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ, Κυριακή 24/9, 7μ.μ., Εργατικό Κέντρο Αλεξανδρούπολης

Ομιλητές: Γιάννης Λασκαράκης, Πολιτικός μηχανικός, Γιάννης Πατζανακίδης και Κατερίνα Γεωργιάδου, Συνήγοροι υπεράσπισης των 8 Σύριων προσφύγων στην υπόθεση αρπαγής του ‘Εβρου, Μαρία Λουκοπούλου, Πρόεδρος ΕΛΜΕ Ξάνθης, Πέτρος Κωνσταντίνου, συντονιστής ΚΕΕΡΦΑ.

Δε χωρά ο ρατσισμός στον Έβρο, χωράει η αλληλεγγύη για όλους!

20 Σεπτεμβρίου 2023

Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ν. ΕΒΡΟΥ :24ωρη Πανελλαδική Απεργία Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023, Στις 10:30 μπροστά στο Δημαρχείο Αλεξανδρούπολης, Στις 11:00 στην κεντρική πλατεία στην Ορεστιάδα

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ν. ΕΒΡΟΥ 

24ωρη Πανελλαδική Απεργία Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ν. ΕΒΡΟΥ Αλεξανδρούπολη, 19 Σεπτεμβρίου 2023
Παλιό Νοσοκομείο
2ο Κτίριο 3ος όροφος
68100 Αλεξανδρούπολη

ΠΡΟΣ: Όλα τα Σωματεία Εργαζομένων στο Δημόσιο και στους Ο.Τ.Α. Α΄ & Β΄ βαθμού του Νομού μας

ΚΟΙΝ.: Τα Μ.Μ.Ε. του νομού Έβρου

Τηλ: 2551355350
E-mail: nt.adedy.evrou@gmail.com
Πληροφορίες: Τσίρτσης Παναγιώτης
Τηλέφωνο: 6978941378

24ωρη Πανελλαδική Απεργία Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης Πανεργατικής Πανελλαδικής Απεργίας, την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου, ενάντια στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Την ώρα που στον Έβρο, όπως και σε άλλες περιοχές της χωράς, μετράμε ακόμα τις καταστροφές από τις μεγάλες πυρκαγιές και ο λαός μας αγωνιά για τον χειμώνα που έρχεται, την ώρα που στη Θεσσαλία μετράμε ακόμα νεκρούς και χωριά θαμμένα στη λάσπη, την ώρα που η φτώχεια και η ακρίβεια θερίζει, η κυβέρνηση φέρνει για ψήφιση στη Βουλή το νέο αντεργατικό έκτρωμα που καταργεί το πενθήμερο και το 8ώρο, θεσπίζει 13 ώρες δουλειάς την ημέρα και 6 μέρες την εβδομάδα, φέρνει νέες ευέλικτες μορφές εργασιακής εκμετάλλευσης υπέρ των εργοδοτών, ποινικοποιεί τις εργατικές και απεργιακές κινητοποιήσεις.
Οι νομοθετικές ρυθμίσεις που φέρνει το νέο νομοσχέδιο έρχονται να προστεθούν στην εργασιακή ζούγκλα του ν. Χατζηδάκη και τη θέσπιση της δουλειάς μέχρι τα 74 χρόνια για τους μακροχρόνια άνεργους. Στόχος τους το απόλυτο ξεζούμισμα των εργαζομένων για την προστασία και εκτόξευση της κερδοφορίας του κεφαλαίου και των επενδύσεων.

Συγκεκριμένα το νομοσχέδιο Γεωργιάδη:

1. Καταργεί το 8ωρο, θεσπίζει την εργασία μέχρι 13 ώρες τη μέρα σε πολλαπλούς εργοδότες και οδηγεί σε εξάντληση των εργαζομένων με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και ασφάλειά τους (αλλά και την ασφάλεια όσων σχετίζονται με τις υπηρεσίες τους).

2. Καταργεί το 5ήμερο και θεσπίζει την 6ήμερη εργασία, εφόσον το απαιτεί ο εργοδότης.

3. Εισάγει τις συμβάσεις «μηδενικών ωρών» ή «κατά παραγγελία» των αφεντικών, που ήδη ισχύουν σε Ευρώπη και ΗΠΑ. Οι διαθέσιμοι «άνεργοι- εργαζόμενοι», θα καταγράφονται σε πλατφόρμες στις οποίες θα εμφανίζονται οι διαθέσιμες «θέσεις εργασίας» ακόμη και μιας μέρας, χωρίς καμία δέσμευση από τον εργοδότη! Οι εργαζόμενοι μπορεί να ειδοποιούνται και μέσω τηλεφώνου ή SMS ακόμα και σε λιγότερο από 24 ώρες πριν. Δεν υπάρχει καθορισμένος εργάσιμος χρόνος ή μισθός! Με τις συμβάσεις αυτές, ολόκληροι κλάδοι της οικονομίας κινδυνεύουν να μετατραπούν σε μία τεράστια δεξαμενή εξεύρεσης προσωπικού, για όσες ώρες χρειάζεται ο εργοδότης, χωρίς σταθερές εργασιακές σχέσεις, αναφορικά με το χρόνο εργασίας, χωρίς ασφαλιστική κάλυψη (αφού αυτή θα παρέχεται μόνο αν και εφόσον παρέχουν εργασία), χωρίς κάλυψη για επιδότηση ανεργίας (αφού θα είναι σχεδόν ακατόρθωτο για έναν τέτοιο εργαζόμενο να καλύψει τα απαιτούμενα 125 ένσημα το 14μηνο και τα 80 ένσημα ανά έτος για να λάβει το επίδομα από τη ΔΥΠΑ) και φυσικά χωρίς ουσιαστική αποζημίωση απόλυσης (αφού δεν υπάρχει ρύθμιση για το πώς θα λαμβάνουν και αν θα δικαιούνται οι εργαζόμενοι αυτοί αποζημίωση απόλυσης).

4. Δίνει τη δυνατότητα για εφαρμογή συστήματος ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση ατομική συμφωνία εργοδότη–εργαζόμενου, καταργώντας ακόμα και την προϋπόθεση του νόμου Χατζηδάκη για αίτημα του εργαζόμενου. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι θα είναι εντελώς απροστάτευτοι σε κάθε απαίτηση του εργοδότη.

Με όλα τα παραπάνω χάνεται έτσι κάθε εργασιακό δικαίωμα σε υπερωρίες, άδειες, νυχτερινά, Κυριακές ή στις συλλογικές διεκδικήσεις. Η εμπειρία του εξωτερικού δείχνει πώς οι εργαζόμενοι καταλήγουν να δουλεύουν με πολύ χαμηλές αμοιβές, χωρίς να κατοχυρώνουν ούτε την προϋπηρεσία τους. Ο εργαζόμενος γίνεται λάστιχο ανάλογα με τις ανάγκες των εργοδοτών, χάνονται τα όρια μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να μην μπορεί να οργανώσει, ούτε κατ΄ ελάχιστον τη ζωή του.

Μ’ αυτές τις ρυθμίσεις η κυβέρνηση επιβεβαιώνει ότι οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δεν είναι καλά αμειβόμενοι, γιατί ο καλά αμειβόμενος εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση, του οποίου ο μισθός θα είχε αγοραστική δύναμη, δε θα χρειαζόταν να δουλεύει ούτε 6 και 7 ημέρες ούτε να κάνει 2 δουλειές την ημέρα. Επιβεβαιώνει δηλαδή την αναποτελεσματικότητα της πολιτικής της και παραδέχεται ως δεδομένη την εργασιακή ζούγκλα που έχει διαμορφώσει η ίδια και οι προηγούμενες κυβερνήσεις μαζί με τους επιχειρηματικούς ομίλους. Μας φέρνουν ως δεδομένο και φυσιολογικό ότι είναι «κανονικότητα» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους να μην έχουν συγκεκριμένο ωράριο εργασίας, να μην γνωρίζουν αν και για πόσες ώρες θα τους καλέσει για δουλειά ο κάθε εργοδότης.

Για όσους πιστεύουν ότι το νομοσχέδιο αφορά τον ιδιωτικό τομέα και όχι τον δημόσιο πλανώνται πλάνην οικτράν.

Οι ανατροπές που επιχειρούνται στα Εργασιακά δεν κάνουν διακρίσεις, και όχι μόνο γιατί δημόσιος και ιδιωτικός τομέας είναι «συγκοινωνούντα δοχεία». Πιο συγκεκριμένα:

Στον συγκεκριμένο νόμο υπάρχουν άρθρα από τα οποία το Δημόσιο εξαιρείται (1Α, 69Α/69Β/70Α/182Α/189), για το υπόλοιπο νομοσχέδιο όμως δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.

Έτσι λοιπόν η εργασία τα Σάββατα με προσαύξηση (άρθρα 25 και 26) ισχύει και για υπηρεσίες του Δημοσίου είτε λειτουργούν σε 24ωρη βάση είτε όχι. Τι σημαίνει η προσαύξηση 40% που λέει ο νόμος για έναν εργάτη: 780 ευρώ βασικός μισθός διά 30 μέρες (που υπολογίζεται το ημερομίσθιο) = 26 ευρώ μεικτά. Επί 40% (η προσαύξηση) = 10,4 ευρώ μεικτά, 8 ευρώ καθαρά για να καταργήσουν το πενθήμερο!

Το ισχύον καθεστώς προέβλεπε ότι όποιος εργαζόταν Σάββατο θα έπαιρνε ένα ρεπό με αμοιβή την επόμενη βδομάδα ώστε να μην υπάρχει καταστρατήγηση του πενθημέρου.

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας που προβλέπεται στον νόμο (άρθρο 28) και επεκτείνει τη δυνατότητα αυτή σε ενώσεις προσώπων ή ακόμη και σε ατομική διαπραγμάτευση δεν έχει εξαιρέσεις αν πρόκειται για φορέα του Δημοσίου ή ιδιωτική επιχείρηση (παρότι στον νόμο υπάρχουν εξαιρέσεις για κάποιες κατηγορίες επαγγελμάτων).

Σε όλα τα παραπάνω η κυβέρνηση συμπληρώνοντας τα κατασταλτικά μέτρα ενάντια στην απεργία, από τη νομοθεσία ΣΥΡΙΖΑ και επεκτείνοντας το νόμο Χατζηδάκη, επιδιώκει με το άρθρο 31 να περιορίσει ακόμα περισσότερο την άσκηση του συνταγματικού δικαιώματος της απεργίας και τη συνδικαλιστική δράση. Στο όνομα της «προστασίας της εργασίας» (!) ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας απειλώντας τους απεργούς με ποινές φυλάκισης και τεράστια πρόστιμα, ακόμα και όταν η απεργία έχει προκηρυχθεί νόμιμα. Σύμφωνα με το άρθρο 31, όσοι υπερασπίζονται την απεργία ή αγωνίζονται με όποια μορφή δράσης αποφασίζουν συλλογικά οι εργαζόμενοι όπως οι καταλήψεις θα τιμωρούνται το ίδιο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με 6μηνη φυλάκιση και 5.000 ευρώ πρόστιμο. Η είσοδος στην είσοδο/προαύλιο μιας επιχείρησης ή δημόσιας υπηρεσίας για την προώθηση των αιτημάτων της απεργίας, είναι κατάληψη ή ψυχολογική βία για την οποία ο απεργός κινδυνεύει να φυλακιστεί; Η κυβέρνηση και το κεφάλαιο γνωρίζουν ότι η πρωτοφανής ένταση της εκμετάλλευσης, που φτάνει στα όρια της ανθρώπινης αντοχής θα προκαλέσουν αργά ή γρήγορα αντιδράσεις και έτσι θωρακίζονται, αφαιρώντας τη δυνατότητα της εργατικής τάξης στη συλλογική διεκδίκηση

Ενώνουμε τη φωνή των δημοσίων υπαλλήλων με αυτή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καθώς και με κάθε νέο, με κάθε συνταξιούχο για να αποτρέψουμε την πιθανότητα να ψηφιστεί το επαίσχυντο νομοσχέδιο Γεωργιάδη. 
Απέναντι σ’ αυτούς που βάζουν πρώτα απ’ όλα το χρήμα και το κέρδος του κεφαλαίου αδιαφορώντας για τον άνθρωπο διεκδικούμε:

  • Μείωση του χρόνου εργασίας, 7ωρο-5ήμερο-35ωρο
  • Μόνιμη, σταθερή και ασφαλισμένη εργασία για όλους/ες.
  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που να κατοχυρώνουν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα, με σύγχρονα δικαιώματα. Να ζούμε με αξιοπρέπεια από μία δουλειά!
  • Κατάργηση της εκ περιτροπής εργασίας και των, ελαστικών σχέσεων εργασίας.
  • Προστασία και διεύρυνση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.
  • Σύνταξη στα 30 χρόνια δουλειάς ή στα 60 έτη ηλικίας και στα 55 για τα βαρέα.
  • Προστασία του λαϊκού εισοδήματος. Μειώσεις των τιμολογίων σε ρεύμα, νερό, τηλέφωνο, των τιμών στα βασικά διατροφικά αγαθά και στα καύσιμα.
  •  Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων για την εργατική – λαϊκή οικογένεια.
  • 100% αποζημιώσεις στους πληγέντες από τις πυρκαγιές και τις πλημμύρες.
  • Μέτρα και έργα προστασίας της ζωής, της περιουσίας του λαού και του περιβάλλοντος.
Δεν μπορούμε να δεχτούμε την περαιτέρω εξαθλίωση της ζωής μας. Δεν πρέπει να συνεχίσουμε τα χαμηλά και μεσαία στρώματα να πληρώνουμε τους φόρους και τις εισφορές, τις δυσθεώρητες αυξήσεις στο ρεύμα, στο πετρέλαιο, στο φυσικό αέριο, στο ψωμί και σε όλα τα είδη λαϊκής ανάγκης και την ίδια ώρα να υποβαθμίζεται το βιοτικό μας επίπεδο, να χάνονται ανθρώπινες ζωές και να θησαυρίζουν μεγάλα οικονομικά συμφέροντα και μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Η δύναμη μας είναι η οργανωμένη αντίδραση και οι μαζικοί αγώνες. Αυτό είναι που φοβούνται όλοι οι πολιτικοί και όλες οι κυβερνήσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε όλο το Δημόσιο να συμμετέχουν μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση, στην οποία καλούμε και όλους τους εργαζόμενους από κάθε επαγγελματικό χώρο και όλους τους συνταξιούχους και όλους τους νέους να ενώσουν τις δυνάμεις τους με τις δικές μας.



ΠΕΜΠΤΗ 21 Σεπτεμβρίου 2023

Όλοι μαζί

Στην απεργιακή συγκέντρωση του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Έβρου
Αλεξανδρούπολη: Στις 10:30 μπροστά στο Δημαρχείο Αλεξανδρούπολης.
Ορεστιάδα: Στις 11:00 στην κεντρική πλατεία.



Για την Ε.Γ.

Ο  Πρόεδρος                                                                   Ο Γ. Γραμματέας

Τσίρτσης Παναγιώτης                                                     Κουσινίδης Χαρίλαος

14 Σεπτεμβρίου 2023

ΑΠΥΣΔΕ ΑΜΘ: Ενημερωτικό 13ης συνεδρίασης στις 12/9/2023 αιρετής εκλεγμένης των ΣΥΝΕΚ


 

Ενημερωτικό

13ης Συνεδρίασης 12/09/2023

της αιρετής ΑΠΥΣΔΕ ΑΜΘ

Σοφίας Χατζηβλασίου

Τηλ.: 6942 660 708

email: sophiaalex@gmail.com

                            

Εκλεγμένη με τη συνδικαλιστική παράταξη των ΣΥΝΕΚ

Στις 12/09/2023, ημέρα Τρίτη και ώρα 11.00 π.μ., συνεδρίασε το ΑΠΥΣΔΕ ΑΜΘ με παρόντα μέλη τον/τις:

 

Πρόεδρο:

Κοσμίδου Μαριγούλα, Αναπληρώτρια Περιφερειακή Διευθύντρια Εκπαίδευσης Ανατολικής Μακεδονίας- Θράκης

Αντιπρόεδρο:

Ζωγραφάκη Μαρία, Σύμβουλος Εκπαίδευσης Φιλολόγων Καβάλας, εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ02

Μέλος:

Εμμανουηλίδη Δανιήλ, Διευθυντή Β/θμιας Εκπ/σης Καβάλας, εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ88.05, τακτικό μέλος.

Αιρετά μέλη:

1.      Καϊοπούλου Γραμμάτα, εκπαιδευτικό κλάδου ΠΕ80, εκπρόσωπο των εκπαιδευτικών Β/θμιας Εκπ/σης, ως τακτικό αιρετό μέλος.

2.      Χατζηβλασίου Σοφία, εκπαιδευτικό, κλάδου ΠΕ04.01 ΕΑΕ, εκπρόσωπο των εκπαιδευτικών Β/θμιας Εκπ/σης, ως αναπληρωματικό αιρετό μέλος.

 

Θέματα

1. Εξετάστηκαν έξι (6) αιτήσεις απαλλαγής από καθήκοντα στελέχους σε εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, δύο (2) του νομού Έβρου, δύο (2) του νομού Ξάνθης και δύο (2) του νομού Δράμας.

Εγκρίθηκαν ομόφωνα.

Για την απαλλαγή λήφθηκε υπόψη η νομοθεσία.

       2. Εξετάστηκαν δυο (2) αιτήσεις για τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε εκπαιδευτικούς   
           Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού Έβρου, οι οποίες εγκρίθηκαν ομόφωνα έως τις 
           31/8/2024. Διακοπή της άδειας άνευ αποδοχών μπορεί να ζητηθεί με σχετική αίτηση.
           Εξετάστηκε μια (1) αίτηση για χορήγηση ειδικής άδειας άνευ αποδοχών, αναδρομικά από    
           1/9/2023 έως 31/12/2023 σε εκπαιδευτικό Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού Ξάνθης, η 
            οποία εγκρίθηκε ομόφωνα.

           Για την άδεια άνευ αποδοχών η νομοθεσία.

 

  1. Εξετάστηκε μία (1) αίτηση για την ανάκληση άδειας άνευ αποδοχών σε εκπαιδευτικό Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού Ροδόπης.

Εγκρίθηκε ομόφωνα.

             Για την άδεια άνευ αποδοχών η νομοθεσία.

 

  1. Εξετάστηκε μία (1) αίτηση για τη διακοπή άδειας άνευ αποδοχών σε εκπαιδευτικό Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του νομού Ξάνθης.
          Εγκρίθηκε ομόφωνα.

          Για την άδεια άνευ αποδοχών η νομοθεσία.

 

5.  Εξετάστηκαν πέντε (5) αιτήσεις για τη χορήγηση δεύτερης ειδικότητας σε εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των νομών Έβρου (1), Ροδόπης (2), Ξάνθης (1) και Δράμας (1). Εγκρίθηκαν ομόφωνα.

           Η νομοθεσία απόδοσης δεύτερης ειδικότητας βρίσκεται στο αρχείο εδώ.

           Κανονιστικές πράξεις: νομός Έβρου εδώ

                                                νομός Ροδόπης εδω1 και εδω2

                                                νομός Ξάνθης εδώ

                                                 νομός Δράμας εδώ

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Χατζηβλασίου Σοφία

 

11 Σεπτεμβρίου 2023

ΣΥΝΕΚ: Το πρώτο κουδούνι

 ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ  ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ  ΚΙΝΗΣΕΙΣ 

ΣΥΝΕΚ: Το πρώτο κουδούνι

Αύριο χτυπάει το πρώτο κουδούνι. Η σκέψη μας στους/στις μαθητές/τριες, εκπαιδευτικούς και κατοίκους των περιοχών που έχουν πληγεί από τις πλημμύρες αλλά και τις πυρκαγιές.

Η ΟΛΜΕ πρέπει να ενημερωθεί άμεσα από τις ΔΙΔΕ για το εύρος της καταστροφής στις σχολικές υποδομές και τον αριθμό των μαθητών-τριων και εκπαιδευτικών που παραμένουν αποκλεισμένοι/ες.

Επίσης, πρέπει να ληφθεί ειδική μέριμνα για τους/τις συναδέλφους που αδυνατούν λόγω των ανυπέρβλητων προβλημάτων να προσεγγίσουν τις σχολικές μονάδες (από και προς Θεσσαλία).

Ακόμα, με δεδομένο ότι τα ήδη υπάρχοντα προβλήματα στέγασης μονίμων και αναπληρωτών/τριών θα ενταθούν στις πληγείσες περιοχές, πρέπει να μεριμνήσει σχετικά το υπουργείο Παιδείας και η αυτοδιοίκηση.

Προτείνουμε η ΟΛΜΕ:

α) να στείλει άμεσα κλιμάκιο του ΔΣ για αυτοψία στις πληγείσες περιοχές,

β) να συναντήσει τον υπ. Παιδείας για να του καταθέσει δέσμη προτάσεων για τη διαχείριση αυτής της πολυεπίπεδης και μακροχρόνιας κρίσης

γ) να κινηθεί άμεσα για τη συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης και τροφίμων ή/και οικονομική ενίσχυση.

Η σχολική κοινότητα και η ελληνική κοινωνία στο σύνολο της βρίσκεται αντιμέτωπη με τα δυσμενή αποτελέσματα μιας σειράς επισυσσωρευμένων κρίσεων που βαθαίνουν όλο και περισσότερο το μορφωτικό και κοινωνικό χάσμα, με την κυβέρνηση να μην αναλαμβάνει τις ευθύνες της και να δείχνει εγκληματική αδιαφορία. Το Υπουργείο πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες του και να λάβει σοβαρά υπόψη τις προτάσεις της Ομοσπονδίας.

05 Σεπτεμβρίου 2023

ΣΥΝΕΚ:«Νέα σχολική χρονιά: Φτωχοποίηση της κοινωνίας και ισοπέδωση της δημόσιας δωρεάν παιδείας»


ΣΥΝ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ  ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ  ΚΙΝΗΣΕΙΣ 


05/09/23

«Νέα σχολική χρονιά: Φτωχοποίηση της κοινωνίας και ισοπέδωση της δημόσιας δωρεάν παιδείας»

 

Χαιρετίζουμε αγωνιστικά τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους και ευχόμαστε υγεία, δημιουργικότητα και δύναμη για τους αγώνες που έρχονται.

     H νέα σχολική χρονιά ξεκινά μέσα σ’ ένα εύθραυστο και δυσοίωνο τοπίο για τους εκπαιδευτικούς και την ελληνική κοινωνία. Η «αναβαπτισμένη» Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας απέδειξε, μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα από την επανεκλογή της στην εξουσία, ότι η αλαζονεία, η επικοινωνιακή διαχείριση όλων των ζητημάτων με την έμπρακτη στήριξη των ΜΜΕ, η αθόρυβη στήριξη μιας ακροδεξιάς ρητορικής και πρόθεσης εκφασισμού της κοινωνίας αποτελούν βασικά της χαρακτηριστικά.

     Στη χώρα μας η ακρίβεια στα βασικά αγαθά, στη στέγη, στα καύσιμα και στην ενέργεια συνεχίζει να προκαλεί την αφαίμαξη των εισοδημάτων, γεγονός που οδηγεί στην περαιτέρω φτωχοποίηση των εργαζομένων και του ελληνικού λαού. Είναι, δε, προκλητικό να μιλάνε για αυξήσεις στους μισθούς των εκπαιδευτικών, τη στιγμή που αυτές αφορούν μεσοσταθμικά γύρω στο 1,4 ευρώ την ημέρα και τελικά  είναι παρά μέρος της στρατηγικής που έχει ορίζοντα τις Ευρωεκλογές με προφανές επικοινωνιακό αντίκρισμα. Αυτό γίνεται ακόμη πιο προκλητικό, όταν συνυπολογίσουμε ότι την περίοδο 2010-4, οι περικοπές των μισθών έχουν ξεπεράσει  το 40% και για 13 ολόκληρα χρόνια οι μισθοί μας έχουν παραμείνει καθηλωμένοι. Μην ξεχνάμε ότι σύμφωνα με το Πρόγραμμα Σταθερότητας, οι δαπάνες του μισθολογίου του δημόσιου τομέα σε σταθερές τιμές, σε όρους δηλαδή αγοραστικής δύναμης των μισθωτών του δημόσιου τομέα, μειώνονται μεταξύ 2023 και 2026 συνολικά κατά 730 εκατομμύρια ευρώ -παρά την πενιχρή μεταρρύθμιση του ενιαίου μισθολογίου από το 2024 με κόστος 0,3% του ΑΕΠ-  καθώς δεν υπάρχει καμία πρόνοια αποζημίωσης των μισθωτών του Δημοσίου από τις εισοδηματικές απώλειες που προκαλεί ο πληθωρισμός. Παράλληλα συνεχίζεται η ισοπέδωση των εργασιακών δικαιωμάτων με πρόσφατο παράδειγμα το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που παρέχει τη δυνατότητα στους εργοδότες να απασχολούν τους εργαζόμενους επί 13 ώρες.

03 Σεπτεμβρίου 2023

Έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς εν μέσω πύρινης λαίλαπας και ακραίων καταστάσεων!!!

 

Έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς εν μέσω πύρινης λαίλαπας

 και ακραίων καταστάσεων


 

Από το Σάββατο 19/8 ο Έβρος καίγεται. Στο πέρασμα της φωτιάς χάθηκαν ζωές, χάθηκαν περιουσίες, καταστράφηκε το φυσικό περιβάλλον της περιοχής, ενώ καίγεται για δεύτερη χρονιά ο εξαιρετικά σημαντικός βιότοπος του Εθνικού πάρκου της Λευκίμμης - Δαδιάς Σουφλίου. Ήδη έχουν καεί πάνω από 800.000 στρέμματα και οι πυρκαγιές δεν έχουν σταματήσει. Επίσης έχουν πληγεί ολόκληροι κλάδοι της τοπικής οικονομίας, οι οποίοι εξαρτώνται από το δάσος και το φυσικό περιβάλλον. Όπως όλοι και όλες καταλαβαίνουμε, μετά από μια τέτοια καταστροφή το μέλλον της περιοχής μας διαγράφεται δυσοίωνο. Η καταστροφή αυτή γεννάει οργή και θυμό κι ένα μεγάλο «γιατί» σε όλους μας.

Σε λίγες μέρες εμείς οι εκπαιδευτικοί θα ξαναγυρίσουμε στα σχολεία μας και θα κληθούμε να διαχειριστούμε τις απορίες, τα ερωτήματα και τα συναισθήματα των μαθητών μας και των μαθητριών μας. Κι εδώ η ευθύνη μας είναι πολύ μεγάλη. Η συζήτηση για τα αίτια και για τις συνέπειες αυτής της καταστροφής πρέπει να γίνει με ψυχραιμία, λογική και με οδηγό την επιστήμη. Αυτό σημαίνει ότι θα κληθούμε να πάρουμε θέση κι απέναντι στο νοσηρό φαινόμενο, που εκδηλώθηκε στην περιοχή μας: κάποιοι πολίτες θεωρώντας ότι δείχνουν μ’ αυτόν τον τρόπο την αγάπη τους για την πατρίδα, άρχισαν να συλλαμβάνουν πρόσφυγες και μετανάστες, επειδή τους θεώρησαν υπεύθυνους για τις πυρκαγιές. Και όλα αυτά χωρίς να υπάρχει κανένα αποδεικτικό στοιχείο. Καθήκον μας λοιπόν ως εκπαιδευτικών είναι:



  • Να βοηθήσουμε τους μαθητές μας να αποκτήσουν την ταυτότητα του «πολίτη του κόσμου», που θα πονά για την καταστροφή του περιβάλλοντος σε κάθε γωνιά του πλανήτη, θα αντιλαμβάνεται τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής, θα εξετάζει κριτικά τα ρατσιστικά, εθνικιστικά και κάθε λογής αφηγήματα και θα παίρνει ενεργά μέρος στην προστασία του περιβάλλοντος, τόσο ατομικά όσο και συλλογικά, μέσω του εθελοντισμού.
  • Να τους θυμίσουμε ότι η Ελλάδα είναι μια χώρα που σέβεται το διεθνές δίκαιο και έχει νόμους, με βάση τους οποίους οφείλουν όλοι οι πολίτες να ενεργούν.
  • Να τους βοηθήσουμε να ξεχωρίσουν την έννοια του πατριωτισμού από αυτή του ρατσισμού, που βασίζεται στον φανατισμό και την έλλειψη ορθού λόγου.
  • Να τους ενδυναμώσουμε, να τους διδάξουμε τα ανθρώπινα δικαιώματα, ώστε να αναπτύξουν δεξιότητες που προωθούν την ισότητα, την αξιοπρέπεια και τον σεβασμό στη σχολική κοινότητα, την κοινωνία και όλο τον κόσμο.
  • Να τους διδάξουμε τη σημασία της ενσυναίσθησης για τον συνάνθρωπο, χωρίς εξαιρέσεις.

Οι ίσες ευκαιρίες στη μάθηση ανεξάρτητα από εθνότητες, κοινωνικές τάξεις, φύλο, σεξουαλικές προτιμήσεις, γνωστικές ικανότητες ή την ύπαρξη αναπηρίας, και η καλλιέργεια αντίστοιχης κουλτούρας στους μαθητές και μαθήτριές μας είναι τα τείχη που οφείλει το σχολείο να υψώσει απέναντι στα φαινόμενα μισαλλοδοξίας, βίας και ρατσισμού της εποχής μας.

Αγωνιστική Συσπείρωση Έβρου

ΣΥΝΕΚ Ροδόπης

ΣΥΝΕΚ Καβάλας

ΣΥΝΕΚ Δράμας

01 Σεπτεμβρίου 2023

ΚΥΣΔΕ: Ενημερωτικό συνεδριάσεων στις 28 & 30/8 απο τον αιρετό των ΣΥΝΕΚ Θοδωρή Κατσωνόπουλου

 

 

Ενημερωτικό του αιρετού στο  ΚΥΣΔΕ

             Θοδωρή Κατσωνόπουλου

εκλεγμένου  με το ψηφοδέλτιο  των

Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων

 

Θέμα: Σχετικά με τις συνεδριάσεις του ΚΥΣΔΕ στις 28 & 30/08

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας ενημερώνω σχετικά με τα θέματα που συζητήθηκαν στις δύο συνεδριάσεις του ΚΥΣΔΕ 28 και 30/08/2023. Συζητήθηκαν κυρίως θέματα που αφορούσαν τις αποσπάσεις, όπως ενστάσεις, επανεξετάση αιτήσεων, ανακλήσεις, τροποποιήσεις, νέες αιτήσεις, αιτήσεις νεοδιόριστων. Οι συνεδριάσεις αυτές θα έπρεπε να είχαν ολοκληρωθεί πολύ νωρίτερα προκειμένου να γνωρίζουν έγκαιρα όλοι οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί που θα παρουσιάζονταν την Παρασκευή 01/09.