Νεκτάριος Κορδής: Οικονομική αναβάθμιση των εκπαιδευτικών τώρα! Για να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας!

Οικονομική αναβάθμιση των εκπαιδευτικών τώρα!

Για να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας!

 

     Οι εκπαιδευτικοί στην Ελλάδα, αποτελούν διαχρονικά τον πιο κακοπληρωμένο επιστημονικό κλάδο. Μια μικρή σύγκριση με μισθούς άλλων χωρών θα πείσει, ακόμη και τον πιο δύσπιστο, πως είμαστε στις τελευταίες θέσεις του μισθολογικού πίνακα της Ευρώπης.

     Η μισθολογική καθήλωση μας μετά το 2010 σε συνδυασμό με την πρωτοφανή ακρίβεια που καταγράφεται στη χώρα μας, εκτινάσσει στα ύψη το κόστος των ενοικίων, των λογαριασμών, των μετακινήσεων αλλά και των βασικών ειδών διατροφής και οδηγεί στην αδυναμία των εκπαιδευτικών να ανταπεξέλθουν ακόμα και στις βασικές  ανάγκες των οικογενειών τους. Συνάδελφοι/ισσες νεοεισερχόμενοι/ες στην εκπαίδευση λαμβάνουν -μετά τις τελευταίες «αυξήσεις» μισθό μόλις 771€, που δεν αρκεί για την κάλυψη ούτε των παγίων εξόδων στέγασής τους. Χιλιάδες εκπαιδευτικοί, ιδιαίτερα νεοδιόριστοι/ες και αναπληρωτές/τριες (με πρώτο μισθό στα 960 ευρώ), υπηρετούν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να διατηρούν δύο σπίτια ή να ξοδεύουν τεράστια ποσά για την μετακίνησή τους. Χιλιάδες εκπαιδευτικοί που καλύπτουν ωράριο σε πολλά σχολεία πληρώνουν χιλιάδες ευρώ ετησίως για καύσιμα, η τιμή των οποίων έχει πλέον εκτοξευθεί πάνω και από τα 2 ευρώ! Την ίδια στιγμή μόνιμος/η εκπαιδευτικός με ΜΚ 10 λαμβάνει 1189 ευρώ!  Όπως είναι γνωστό οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται αποζημίωση οδοιπορικών εξόδων και εξόδων εκτός έδρας μόνο για «εντεταλμένη υπηρεσία». Και φυσικά εντεταλμένη υπηρεσία δε θεωρείται η μετακίνηση σε σχολεία της περιοχής της οργανικής τους θέσης ή της αρχικής τους τοποθέτησης που έχουν τοποθετηθεί. Διαμορφώνεται, έτσι, μια ζοφερή κατάσταση που σίγουρα αποτρέπει πολλούς/ες να αποδεχτούν την τοποθέτησή τους ως αναπληρωτές/τριες. Υπολογίζεται ότι περίπου 1 στους 3 εκπαιδευτικούς αναγκάζεται να μετακινείται σε δύο έως και πέντε σχολεία σε συνθήκες ελαστικής εργασίας, με σχεδόν 45.000 αναπληρωτές/τριες  σε πολυετή ομηρία, με αυξημένο ωράριο εργασίας από το 2013 και τελικά με σοβαρές επιπτώσεις στην εκπαιδευτική διαδικασία και τη μόρφωση των μαθητών/τριων μας.

     Με την ψήφιση του «νέου μισθολογίου» από την Κυβέρνηση, αναδείχτηκε η κοροϊδία και το μέγεθος της εξαπάτησης των εργαζομένων στο Δημόσιο. Παρά τις εξαιρετικά γενναιόδωρες προεκλογικές εξαγγελίες της ΝΔ περί κάλυψης της απόστασης που χωρίζει το μέσο μισθό μας με τον μέσο όρο των μισθών στην Ευρώπη, οι υποτιθέμενες αυξήσεις αποτελούν στην ουσία επιδόματα φτώχειας, καθώς στην πλειονότητα των εργαζομένων δεν ξεπερνούν – σε καθαρό μηναίο ποσό-  τα 40 ευρώ. Το επίδομα φτώχειας που ανακοινώθηκε συνιστά μια κακόγουστη φάρσα της Κυβέρνησης της ΝΔ, αφού δεν καλύπτει ούτε τη στοιχειώδη αφαίμαξη των εισοδημάτων από την ακρίβεια στα βασικά αγαθά, την ενέργεια και τα τρόφιμα. Μάλιστα, σύμφωνα με την έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, η απώλεια αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών αγγίζει έως και το 40%. Είναι, δε, προκλητικό να μιλάνε για αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων, τη στιγμή που αυτές αφορούν μεσοσταθμικά γύρω στο 1,4 ευρώ την ημέρα και τελικά  είναι παρά μέρος της στρατηγικής που έχει ορίζοντα τις Ευρωεκλογές και έχει μόνο επικοινωνιακό αντίκρισμα.Αυτό γίνεται ακόμη πιο προκλητικό, όταν συνυπολογίσουμε ότι την περίοδο 2010-4, οι περικοπές των μισθών έχουν ξεπεράσει  το 40% και για 13 ολόκληρα χρόνια οι μισθοί έχουν παραμείνει καθηλωμένοι. Μην ξεχνάμε ότι σύμφωνα με το Πρόγραμμα Σταθερότητας, οι δαπάνες του μισθολογίου του δημόσιου τομέα σε σταθερές τιμές, σε όρους δηλαδή αγοραστικής δύναμης των μισθωτών του δημόσιου τομέα, μειώνονται μεταξύ 2023 και 2026 συνολικά κατά 730 εκατομμύρια ευρώ -παρά την πενιχρή μεταρρύθμιση του ενιαίου μισθολογίου από το 2024 με κόστος 0,3% του ΑΕΠ-  καθώς δεν υπάρχει καμία πρόνοια αποζημίωσης των μισθωτών του Δημοσίου από τις εισοδηματικές απώλειες που προκαλεί ο πληθωρισμός.

     Στην τελευταία συνάντηση της ΑΔΕΔΥ (18/7/23) μάλιστα, η  κυνική απάντηση του ΥΠΟΙΚ Χατζηδάκη στο επίμονο αίτημα, των εκπροσώπων της ΑΔΕΔΥ για πραγματικές αυξήσεις, που να καλύπτουν έστω στοιχειωδώς τις απώλειες από τον πληθωρισμό και τις αυξήσεις βασικών ειδών ήταν:

«Ζούσαμε πάνω από τις δυνάμεις μας σαν χώρα και αυτό δεν πρέπει να επαναληφθεί» Και ότι  «αυτές ήταν οι δεσμεύσεις μας πριν τις εκλογές, ότι είπαμε το κάναμε πράξη». Τόσο απλά...τόσο επιτελικά...

ü  Δεν υπήρξε απάντηση γιατί ενώ δόθηκαν πάνω από 60 δις-πολλά με αδιαφανείς διαδικασίες-στο πλαίσιο της δημοσιονομικής χαλάρωσης των προηγούμενων χρόνων, δε διατέθηκε έστω ένα κλάσμα τους για να αυξηθούν οι μισθοί των εργαζομένων στο Δημόσιο.

ü  Καμιά απάντηση γιατί δεν επανέρχονται ο 13^ος και 14^ος μισθός που συνεχίζουν να υφίστανται,  και καλά κάνουν, στον ιδιωτικό τομέα.

ü  Καμιά απάντηση στο αίτημα για καθιέρωση ΣΣΕ στο Δημόσιο και με μισθολογικά ζητήματα.

ü  Καμιά απάντηση για τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι/ισσες που έχουν πάρει δάνεια από το Ταμείο Παρακαταθηκών και δανείων.

ü  Καμιά ουσιαστική απάντηση για το αν θα υπάρξουν αυξήσεις για τους μισθωτούς του Δημοσίου τα επόμενα χρόνια. Μόνο συνεχείς επικλήσεις των «δημοσιονομικών περιθωρίων» της «ανάγκης για πλεόνασμα 2%» και του νέου εθνικού τάματος της «επενδυτικής βαθμίδας».

ü  Προφανώς και ή αύξηση των οικογενειακών επιδομάτων (20 ευρώ για 1 και 50 ευρώ για 2 παιδιά) και ή αύξηση των επιδομάτων ευθύνης κατά 30% είναι καλοδεχούμενες! Οφείλουμε ωστόσο να τονίσουμε ότι τα μεν πρώτα αφορούν το 40% των υπαλλήλων, τα δε δεύτερα ούτε καν το 20%!

     Μέσα σε αυτόν τον κυκεώνα ακρίβειας, εξόδων και εξουθενωτικών συνθηκών, ομολογούμε πως δεν αντέχουμε άλλο! Οι εκπαιδευτικοί που αποτελούν το μεγαλύτερο τμήμα των δημοσίων υπαλλήλων, έχουν φτάσει στα όρια της εξαθλίωσης με το μηνιάτικο να εξαντλείται μέσα στις 10 μέρες του μήνα και να μην καλύπτουν πλέον βασικές τους ανάγκες. Δεν μπορούμε να ασκούμε απρόσκοπτα τα καθήκοντα μας με το βάρος της καθημερινότητας να πέφτει σαν βουνό στις πλάτες μας και τις υποχρεώσεις να μας πνίγουν μέρα με τη μέρα όλο και περισσότερο! Είμαστε εδώ και αγωνιζόμαστε για τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών/τριών σε κάθε γωνιά της Ελλάδας. Διεκδικούμε ένα ποιοτικό, συμπεριληπτικό, δημόσιο και δωρεάν σχολείο για όλα τα παιδιά και φυσικά να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας! Η συσπείρωση στα σωματεία μας δημιουργεί ρωγμές στις νεοφιλελεύθερες και συντηρητικές πολιτικές!

 

Ζητάμε άμεσα:

ü  Αυξήσεις στους μισθούς των εκπαιδευτικών για να ζούμε με αξιοπρέπεια! Κανείς/καμιά εκπαιδευτικός κάτω από 1000 ευρώ καθαρά και να καθιερωθεί μόνιμος μηχανισμός αναπλήρωσης απωλειών λόγω πληθωρισμού (με αυξήσεις τουλάχιστον 10% σε πρώτη φάση).

ü  Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και  καθιέρωση Αφορολόγητου  στις 12.000 ευρώ

ü  Άμεσο μισθολογικό ξεπάγωμα του ΜΚ για τη διετία 2016-17

ü  Άρση των μισθολογικών ανισοτήτων με οικονομική ενίσχυση των νέων συναδέλφων/ισσών.

ü  Αύξηση των αποζημιώσεων για την κάλυψη των οδοιπορικών για εκπαιδευτικούς που μετακινούνται για να συμπληρώσουν το ωράριό τους ή να ανταποκριθούν σε άλλες υποχρεώσεις (επιτηρήσεις πανελλαδικών εξετάσεων, βαθμολογικά κέντρα κλπ).

ü  Επιδότηση ενοικίου για αναπληρωτές/τριες και όσους/ες υπηρετούν εκτός νομού συμφερόντων.

ü  Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη των αναπληρωτών/τριων. Άμεση αναγνώριση και καταβολή των ΜΚ στους/στις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς.

ü  Να καταργηθεί η μνημονιακή έκτακτη κράτηση «υπέρ ανεργίας» 2% των αποδοχών μας (περίπου 30 ευρώ τον μήνα μείον).

ü  Να αναγνωριστεί η ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος με επαναφορά του Επιδόματος Εξωδιδακτικής Απασχόλησης (κι αντίστοιχα του Επιδόματος Ειδικής Αγωγής).

ü  Να επανέλθει η κάλυψη των οδοντιατρικών και ιατρικών πράξεων, έστω σε ένα ποσοστό.

ü  Άμεση καταβολή επιδόματος τεχνολογικού εξοπλισμού.

ü  Πλήρη σύνταξη στους/στις εκπαιδευτικούς στα 30 χρόνια εργασίας και χωρίς όριο ηλικίας.

ü  Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα 45.000 κενά στην Εκπαίδευση!

ü  Όλα αυτά να διασφαλιστούν με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κατόπιν διαπραγματεύσεων των ΟΛΜΕ και ΔΟΕ με τη διοίκηση - εργοδοσία (προφανώς επιπλέον των όσων θα προβλέπονται σε σχέση με τη Συλλογική Σύμβαση της ΑΔΕΔΥ).

1/9/2023

Νεκτάριος Κορδής

Μέλος του ΔΣ της ΟΛΜΕ με τις ΣΥΝΕΚ- ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ

Κιν.6932600870 – nekordis@yahoo.gr